Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Kupang
DOI:
https://doi.org/10.37182/ntfrgt11Kata Kunci:
Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Pegawai, Pemerintah DaerahAbstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan Sistem Informasi Akuntansi terhadap kinerja pegawai pada kantor walikota kupang . Variabel independen yang diteliti meliputi pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, kualitas Sistem Informasi Akuntansi, dan keamanan Sistem Informasi Akuntansi, sedangkan variabel dependen adalah kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Kota Kupang dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner yang diisi langsung oleh responden. Metode analisis data yang digunakan meliputi uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi dengan bantuan software SPSS versi 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi, kualitas Sistem Informasi Akuntansi, dan keamanan Sistem Informasi Akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan referensi bagi penelitian selanjutnya serta memberikan masukan bagi instansi pemerintah dalam meningkatkan kinerja pegawai melalui penerapan Sistem Informasi Akuntansi yang optimal.
Unduhan
Referensi
Anggraini, O. (2018). Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Tegalsari Kota Surabaya.
Dimas, A. W., & Priono, H. (2022). Pengaruh sistem informasi akuntansi dan sistem pengendalian internal terhadap kinerja karyawan.
Fahmi. (2016). Kinerja adalah hasil yang diperoleh suatu organisasi, baik yang bersifat profit oriented maupun non profit oriented, yang dihasilkan selama satu periode waktu.
Ghozali, I. (2011). Aplikasi analisis multivariate dengan program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Hayunda, R. (2022). Pengaruh penerapan sistem informasi akuntansi, kualitas sistem informasi akuntansi, dan kesesuaian tugas teknologi terhadap kinerja pegawai.
Indralesmana, K. W., & Suaryana, I. G. N. A. (2014). Penerapan sistem informasi akuntansi dan kinerja individu pada usaha kecil dan menengah di Nusa Penida. Jurnal Akuntansi, 7(2), 1–10.
Kristiani, W. (2011). Analisis pengaruh efektivitas teknologi sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individual pegawai PT Kim Eng Sekuritas Indonesia. Jurnal Akuntansi. Universitas Gunadarma, Jakarta.
Krismiaji. (2015). Sistem informasi akuntansi. Yogyakarta: UPP STIM YKPN.
Perdanawati. (2014). Pengaruh unsur-unsur kepuasan pengguna—kelengkapan fungsi, stabilitas, kemudahan penggunaan, inovasi, keamanan, dan fleksibilitas—terhadap efisiensi dan efektivitas kerja pengguna aplikasi sistem informasi akuntansi.
Pemerintah Republik Indonesia. (2010). Peraturan Pemerintah Nomor 71 Tahun 2010 tentang Standar Akuntansi Pemerintahan. Jakarta: Sekretariat Negara.
Purwaningsih. (2010). Analisis pengaruh kualitas sistem, kualitas informasi, dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengguna sistem informasi akuntansi.
Putri, V. R., & Mastuti, D. N. (2019). Pengaruh sistem informasi akuntansi terhadap kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi.
Steffani, I. L. L. (2022). Pengaruh kejelasan anggaran, penerapan standar akuntansi pemerintah, dan pengawasan fungsional terhadap akuntabilitas kinerja pemerintah.
Suaryana, I. G. N. A. (2014). Hubungan antara penggunaan sistem informasi akuntansi dengan kinerja pegawai. Jurnal Akuntansi.
Sutrisno. (2015). Manajemen sumber daya manusia. Jakarta: Kencana.
Wahyono. (2008). Kelebihan yang dimiliki komputer dirasakan dapat menutupi kekurangan yang dimiliki oleh manusia.
Widuri. (2014). Pemanfaatan sistem informasi berbasis komputer untuk meningkatkan kualitas dan efektivitas pekerjaan pegawai.
Unduhan
Diterbitkan
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2025 Jurnal Inovasi Kebijakan
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
Pemberitahuan Hak Cipta
Seorang penulis yang menerbitkan dalam Jurnal Inovasi Kebijakan (JIK) menyetujui persyaratan berikut:
- Penulis memiliki hak cipta dan memberikan JIK hak untuk publikasi pertama karya secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 yang membolehkan pihak lain untuk membagi hasil publikasi ini dengan menyertakan penyebutan atas kepemilikan Penulis (acknowledgement of the work’s authorship) dan penerbitan pertama (initial publication) dalam jurnal ini;
- Penulis dapat mengadakan perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusi atau menerbitkannya dalam sebuah buku) dengan pengakuan publikasi awal dalam jurnal ini;
- Penulis diizinkan dan didorong untuk mempostingkan karyanya secara online (misalnya, dalam repositori institusi atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penerbitan, untuk memperbesar peluang sitasi atas hasil penelitian yang diterbitkan.
Baca lebih lanjut tentang Lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 di sini: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ .
