Pengembangan Sumber Daya Aparatur di Pemerintah Kota Kupang Melalui Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi

Penulis

  • Christo Vorando Amalo

Kata Kunci:

Sumber Daya Aparatur, Diklat, Kompetensi

Abstrak

Dalam rangka mendukung tata kelola Pemerintahan yang baik maka perlu dilakukan pengembangan terhadap pegawai negeri sipil (PNS), salah satu cara yakni melalui pendidikan dan pelatihan yang berbasis kompetensi. Tetapi faktanya PNS yang diikutkan dalam diklat ada yang tidak sesuai dengan kompetensi yang dipengaruhi oleh berbagai faktor. Tujuan dari penelitian ini adalah untukmengetahui bagaimana pengembangan kompetensi PNS di Pemerintah Kota Kupang dan untuk untuk menghimpun data dan informasi yang diperlukan terkait dengan faktor yang mempengaruhi pengembangan kompetensi PNS di Pemerintah Kot Kupang.Teknik penentuan sampel dilakukan secara purposive sampling. Lokasi penelitian dilakukan pada Perangkat Daerah lingkup Pemerintah Kota Kupang. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dan jenis penelitiannya adalah studi kasus.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kompetensi PNS bervariasi tergantung karakteristik PNS pasca diklat, gaya kepemimpinan, dan iklim kerja. Hal ini disebabkan oleh faktor politik lokal, like and dislike, kolusi dan nepotisme, harapan kepada PNS pasca diklat dan perlakuan yang adil.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Unduhan

Diterbitkan

28-11-2018

Cara Mengutip

Amalo, C. V. (2018). Pengembangan Sumber Daya Aparatur di Pemerintah Kota Kupang Melalui Pendidikan dan Pelatihan Berbasis Kompetensi. Jurnal Inovasi Kebijakan, 3(1), 25–45. Diambil dari https://jurnalinovkebijakan.com/index.php/JIK/article/view/24

Terbitan

Vol 3 No 1 (2018): Jurnal Inovasi Kebijakan

Bagian

Articles

Lisensi

Pemberitahuan Hak Cipta

Seorang penulis yang menerbitkan dalam Jurnal Inovasi Kebijakan (JIK) menyetujui persyaratan berikut:

  • Penulis memiliki hak cipta dan memberikan JIK hak untuk publikasi pertama karya secara bersamaan dilisensikan di bawah Lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 yang membolehkan pihak lain untuk membagi hasil publikasi ini dengan menyertakan penyebutan atas kepemilikan Penulis (acknowledgement of the work’s authorship) dan penerbitan pertama (initial publication) dalam jurnal ini;
  • Penulis dapat mengadakan perjanjian kontrak tambahan yang terpisah untuk distribusi non-eksklusif versi jurnal yang diterbitkan dari karya tersebut (misalnya, mempostingnya ke repositori institusi atau menerbitkannya dalam sebuah buku) dengan pengakuan publikasi awal dalam jurnal ini;
  • Penulis diizinkan dan didorong untuk mempostingkan karyanya secara online (misalnya, dalam repositori institusi atau di situs web mereka) sebelum dan selama proses penerbitan, untuk memperbesar peluang sitasi atas hasil penelitian yang diterbitkan.

Baca lebih lanjut tentang Lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 di sini: https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/ .